WORK MODEL

障がいと
ともに働く

博報堂プロダクツでは、社員同士互いに手を差し伸べ合いながら、
それぞれが自分の「好き」や特性を活かし、自分らしく働いています。個々の個性が化学反応を起こし、新しい価値を生むための環境がここにはあります。

1日の働き方

博報堂プロダクツの毎日は、驚くほど変化に富んでいます。担当する案件やチームの状況、その日のタスクに応じて、場所も服装も自分らしくデザインする。一人ひとりが「最高のパフォーマンスを出すために、今どう動くべきか」を自問自答し、自由と責任を持って日々のスケジュールを構築しています。

  • 繁閑に合わせて
    時間の使い方を工夫

  • 昼休みは5615で
    みんなとランチ

  • 帰宅後はオンオフを
    しっかり切り替え

※働き方の一例です。
業務内容・配属先・案件状況等により異なります。

社員たちの声

Q1博報堂プロダクツのどんなところが働きやすいと感じますか？

  • 裁量労働制のため、
    通院などがあるとき自分で
    業務時間を調整できるところ。

    統合クリエイティブ事業本部
    Yさん

  • 出社か在宅を選べるため、
    ストレスを軽減した快適な
    働き方ができるところ。

    統合クリエイティブ事業本部
    Fさん

  • どんなことでも話せる雰囲気が
    あるところ。

    本社管理
    Eさん

Q2希望する領域に挑戦するために、
どのようなことに
取り組んでいますか？

  • 書籍やネット記事などから、
    最新の広告やデザインのトレンドの情報をインプットしています。

    統合クリエイティブ事業本部
    Fさん

  • 他の方の作品を見て、
    日々研究するようにしています。

    統合クリエイティブ事業本部
    Yさん

  • 小さなつまずきを見逃さないように
    して、少しずつ良くなる工夫を
    続けています。

    本社管理
    Eさん

Q3チームのメンバーは、
障がいや必要な配慮について
どの程度理解されていますか？
また、メンバーとのコミュニケーションの中で工夫していることを
教えてください。

  • 相手の負担にならないように
    情報の粒度には注意しながら、
    自分の症状を共有しています。

    本社管理
    Eさん

  • 障がいの内容や、
    何が制作上難しいのかなど、
    ちゃんと理解してくれているなと
    感じます。

    統合クリエイティブ事業本部
    Yさん

  • 両耳に聴覚障害を持っている
    のですが、ある先輩が手話を
    覚えようとしてくれていて、
    その姿勢に励まされてました。

    統合クリエイティブ事業本部
    Fさん

Q4今後、プロとしてどのような
ことに挑戦したいですか？

  • 現在のスキルに加え、
    カメラの知識を増やし、
    将来的にはADとして撮影現場で
    活躍できるようになりたいです。

    統合クリエイティブ事業本部
    Fさん

  • 社員に寄り添える業務を
    担当できるように、
    キャリアコンサルタントの資格を
    取りたいと考えています。

    本社管理
    Eさん

  • UI/UXデザイン領域に
    力を入れていきたいと思っています。

    統合クリエイティブ事業本部
    Mさん

Q5採用ページを見ている方へ
メッセージを。

  • 最初は不安だと思いますが、
    自分のやりたい気持ちに素直に
    なれる仕事が待っています！

    統合クリエイティブ事業本部
    Fさん

  • 博報堂プロダクツは自分らしく
    働くことができる会社です。
    新しい挑戦を一緒に楽しみましょう！

    本社管理
    Eさん

  • やりたいことがあるなら
    積極的に飛び込んでみてください。応援しています！

    統合クリエイティブ事業本部
    Yさん

※所属は2026年4月1日現在のもの

働き方を応援する制度

自分らしく、
自分のペースで楽しく働く。

  • Team Max10

    1日当たりの平均勤務時間が10時間以内になるように、チームで協力しながら業務を行っています。限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを追及するのが本当のプロ。この取り組みで高い生産性を実現しています。

  • 在宅勤務

    一人ひとりが柔軟に働けるよう、スタイルに合わせた勤務形態を選択できます。業務における非効率や制約条件を少なくし、プロとしての能力を活かせる環境を整備しています。

  • 5615CAFE&DELI

    豊洲本社にある朝から夜まで使えるカフェ・ダイニングです 。こだわりのデリプレートや焼き立ての軽食を楽しめるだけでなく、部門を超えた交流やアイデアを生み出す場として活用されています 。

  • ダイバーシティ&インクルージョン相談窓口

    一人ひとりの異なる背景に寄り添う専門窓口を設置しています。悩みを抱え込まずに相談できる環境を整えることで、誰もが安心して働ける職場づくりを進めています。

福利厚生を見る

実力を伸ばせる、
実力で評価される。

  • 資格取得の支援

    業務に活かせる資格の取得をサポート。挑戦しやすい環境を整えることで、社員一人ひとりの学習意欲と専門性向上を後押ししています。

  • 評価制度

    年齢や経歴に関係なく、業務の成果によって評価する「成果主義」を徹底しています。そのため、若いうちから活躍でき、裁量を持って働ける環境があります。

人材育成制度を見る

関連するワークモデル

各採用の詳細やエントリーは
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