WORK MODEL
新卒採用で
挑戦し続けながら
働く
新卒採用で博報堂プロダクツに働く魅力、それは若手の頃から大きな案件に携わることができること。仕事を任せてもらえること。大きな目標に向かって挑戦しながら、プロとしての道を着実に進んでいきます。
1日の働き方
博報堂プロダクツの毎日は、驚くほど変化に富んでいます。担当する案件やチームの状況、その日のタスクに応じて、場所も服装も自分らしくデザインする。一人ひとりが「最高のパフォーマンスを出すために、今どう動くべきか」を自問自答し、自由と責任を持って日々のスケジュールを構築しています。
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オフィスでは
トレーナーと二人三脚
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退勤後に趣味や習い事を
楽しむことも
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時には同期と
集まって交流会
※働き方の一例です。
業務内容・配属先・案件状況等により異なります。
社員たちの声
Q1入社前と入社後でどのようなギャップがありましたか？
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想像以上に、若手のうちから
裁量持って働ける！
第一顧客化実装プロデュース事業本部
Sさん -
堅苦しいイメージだったけど、社内の風通しがよく
先輩とも気兼ねなく話せた！
第一顧客化実装プロデュース事業本部
Sさん -
担当する案件の幅の広さに驚いた！
統合クリエイティブ事業本部
Hさん
Q2博報堂プロダクツで働く魅力を
一言で表すと？
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クリエイティブで
面白い人たちと出会える。
映像クリエイティブ事業本部
Mさん -
「好き」で働ける。
統合クリエイティブ事業本部
Hさん -
自由度が高い。
本社管理
Yさん
Q3プロとして成長するために活用
している社内の福利厚生制度や
教育制度はありますか？
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AIの使い方が全くわからなかったため、
AI研修に参加しました。
第一顧客化実装プロデュース事業本部
Tさん -
資格支援制度です。同じ検定で
２回費用を負担してくれたので、
とてもありがたかったです。
本社管理
Hさん -
所属部門主催の研修は、
実際の業務に直接繋がるような
内容が多くよかったです。
イベント・スペースプロモーション
事業本部
Kさん
Q4入社してからこれまでで、どのような瞬間に「自分はプロなんだ」と自覚しましたか？
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プロデューサーとして、
案件での推進力や決断力が
求められたときです。
第一顧客化実装プロデュース事業本部
Sさん -
制作現場で、自分がスタッフを
束ねる中心人物であると感じた瞬間。
第一顧客化実装プロデュース事業本部
Sさん -
自分がデザインした
広告が世に出たとき。
インタラクティブプロモーション
事業本部
Kさん
Q5採用ページを見ている方へ
メッセージを。
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「直感で心が踊るほう」を
選んでみてください。
人生意外となんとかなります。
本社管理
Yさん -
自分を見つめなおす良い機会だとも
思うので、ぜひ自分らしく
情熱を持って頑張ってください！
第一顧客化実装プロデュース事業本部
Sさん -
主体的に考え行動すれば、
年齢や立場に関係なく活躍できる
会社です！一緒に頑張りましょう！
本社管理
Mさん
※所属は2026年4月1日現在のもの
働き方を応援する制度
仕事も暮らしも、
のびのびと。
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Team Max10
1日当たりの平均勤務時間が10時間以内になるように、チームで協力しながら業務を行っています。限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを追及するのが本当のプロ。この取り組みで高い生産性を実現しています。
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住宅支援
条件を満たした場合に、月額3万円の家賃補助と、入居時の引越費用として10万円を支給します。初めての一人暮らしや、遠方から上京しての挑戦を、会社がしっかりとサポートします。
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フリーバカンス制度
通称「フリバカ」と社内では親しまれている制度で、自分の好きなタイミングで年に２回、平日連続５日間の休暇を取得できます。もちろん年次有給休暇とは別で付与されます。
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5615CAFE&DELI
豊洲本社にある朝から夜まで使えるカフェ・ダイニングです 。こだわりのデリプレートや焼き立ての軽食を楽しめるだけでなく、部門を超えた交流やアイデアを生み出す場として活用されています。
しっかり、じっくり、
基礎から学ぶ。
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新入社員導入研修
社会人としてのルール・マナーに加え、博報堂プロダクツの一員として必要な心構えや仕事への向き合い方を学びます。同期とのつながりを深めながら、プロとしての第一歩を踏み出す研修です。
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トレーナー×トレーニー制度
新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、仕事を通じて、職種ごとに必要な知識やスキルを学びます。プロを目指す上で重要な「基礎」が身につくよう、一人ひとりに寄り添い、自立までをサポートします。
関連するワークモデル
各採用の詳細やエントリーは
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