WORK MODEL

子育てを
しながら働く

自身のキャリアを伸ばしていきたいと思う一方で、家族の時間も大切にしたい。限られた時間の中で子育てと仕事の両輪を回していくために、博報堂プロダクツではフォローできる制度はもちろん、お互いに状況を理解し合い、助け合える環境を目指しています。

1日の働き方

博報堂プロダクツの毎日は、驚くほど変化に富んでいます。担当する案件やチームの状況、その日のタスクに応じて、場所も服装も自分らしくデザインする。一人ひとりが「最高のパフォーマンスを出すために、今どう動くべきか」を自問自答し、自由と責任を持って日々のスケジュールを構築しています。

  • 子どもの送迎に合わせて
    出社時間を調整

  • 業務に応じて
    出社と在宅を併用

  • メリハリをつけて
    家族との時間も大切に

※働き方の一例です。
業務内容・配属先・案件状況等により異なります。

社員たちの声

Q1家庭と仕事の両立で日常的に
工夫していることや意識しているポイントを教えてください。

  • とにかく早く帰る意識を持つ。
    少しの作業なら家でやる。

    プロダクトプロデュース事業本部
    Kさん

  • 打ち合わせはできる限り
    ＡＭ～午後早めに設定。
    夕方以降は在宅勤務で。

    第一顧客化実装プロデュース事業本部
    Kさん

  • 在宅勤務にしているため、
    子どもや家の予定に柔軟に
    対応でき助かっています。

    本社管理
    Hさん

Q2ご自身のキャリアとの両立は
どのようにされていますか？

  • 業務とプライベートの割合を
    7:3にできるように、周りの協力を
    得ながら取り組んでいます。

    プロダクトプロデュース事業本部
    Hさん

  • 無限に働けないからこそ、
    タイムマネジメントと先回りを
    意識しています。

    中部支社
    Nさん

  • できるところはAIを活用して
    作業時間を短縮。

    コマース事業本部
    Iさん

Q3子育てをしながら
博報堂プロダクツで働く理由や
そのモチベーションを
教えてください。

  • 「お仕事頑張るママ」の姿を
    子供に見せたい！

    コマース事業本部
    Iさん

  • 子どもがいればその視点が
    子ども周りの仕事にも活かせる。
    その逆もまた然り。

    第一顧客化実装プロデュース事業本部
    Kさん

  • 意見が言いやすく、
    フラットな社風だから
    ストレスフリーで前向きに働ける。

    本社管理
    Mさん

Q4急な早退や休みが
必要になった場合、
どのように対応していますか？

  • チーム員や関わる人に連絡して、
    理解してもらった上で動く。

    中部支社
    Nさん

  • 在宅に切り替えたり、
    中抜けで対応したり、
    柔軟に対応しています。

    本社管理
    Mさん

  • チーム内で業務の状況を共有し、
    コミュニケーションを密にとる
    ことでフォローしています。

    本社管理
    Hさん

Q5社内・チーム内の理解度や
サポート体制について、
どのように感じていますか？

  • まだまだ理解されない部分も
    あるかと思いますが、
    かなり助けられています。

    コマース事業本部
    Iさん

  • 子育てと親の看病を体験しましたが、
    フォロー体制を整えてくださり
    救われました。

    プロダクトプロデュース事業本部
    Kさん

  • チームに当事者が
    いるかいないかで理解度の差が
    あるなと感じています。

    中部支社
    Nさん

※所属は2026年4月1日現在のもの

働き方を応援する制度

家族の時間を、
しっかり確保するために。

  • 産前産後休暇（産休）

    出産に向けて安心して過ごせるよう、
    産前産後休暇を有給で取得できる環境を整えています。
    産前6週（多胎は14週）〜産後8週
    ※産後8週以降は育児休業に移行します。

  • 育児休業（男女ともに取得可能）

    子どもが1歳になるまでの間、育児に専念することができます。1歳を過ぎても保育所が見つからない場合などは、最長2歳まで延長できるので安心です。

  • 在宅勤務

    一人ひとりが柔軟に働けるよう、スタイルに合わせた勤務形態を選択できます。業務における非効率や制約条件を少なくし、プロとしての能力を活かせる環境を整備しています。

  • ベビーシッター育児支援制度

    ベビーシッターの利用費用を会社が補助します（小学校3年生まで対象）。1回最大4,400円、月最大52,800円を目安に補助を受けることができます。

福利厚生を見る

家族もキャリアも、
どちらも大切にするために。

  • 資格取得の支援

    業務に活かせる資格の取得をサポート。挑戦しやすい環境を整えることで、社員一人ひとりの学習意欲と専門性向上を後押ししています。

  • 外部研修への参加制度

    社内外の知見を積極的に取り入れるため、外部研修への参加を推奨。新たな視点やスキルを業務に活かすための挑戦をサポートしています。

人材育成制度を見る

関連プロジェクト

ハハハ クリエイティブ
博報堂プロダクツでは、子育てをしながら活躍するママデザイナーとママコピーライターによるクリエイティブユニット「ハハハクリエイティブ」を発足しました。子育てに関する深い視点や実体験によってクリエイティブやプロダクトを開発します。また、それぞれの働き方を尊重しながらみんながハッピーでいられる持続的な働き方そのものをデザインしています。

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各採用の詳細やエントリーは
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