私たちの
カルチャー
博報堂プロダクツには、
多様な専門性やさまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まっています。
その一人ひとりが持つ個性を尊重し、成長できる環境を整えることで、
すべての社員が活躍できる会社を目指しています。
誰もが働きやすい
環境づくり
すべての社員が生活と仕事を両立しながら、自らの力を発揮できるよう、
さまざまな制度や取り組みを導入しています。
- 働き方に関する制度
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フリーバカンス
1年間に2回、平日5日間の連続休暇を好きなタイミングで取得できる制度です。自分のための時間をしっかり確保できます。
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Team Max10
1日当たりの平均勤務時間が10時間以内になるように、チームで協力しながら業務を行っています。この取り組みを通し、個人だけでなく、チームとしての生産性の向上を目指します。
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出産・育児サポート
出産や子育てと仕事の両立をサポート。ライフスタイルの変化に応じて、安心してキャリアを続けられる環境を整えています。
えるぼし3つ星認定取得
博報堂プロダクツは、女性の活躍を推進する企業に与えられる厚生労働省の「えるぼし認定」で、最高位である3つ星を取得しました。今後も、すべての社員がワークライフバランスを保ちながら、力を発揮できる環境づくりに取り組んでいきます。
社員一人ひとりが輝くための研修や制度
自ら学び、成長し続けるための環境を整えています。
- 人材育成制度
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専門性を高める研修制度
部門ごとに行われている独自の研修制度です。
それぞれの専門性を高めるために
必要な知識やスキルを学ぶことができます。 -
資格取得支援
業務に活かせる資格の取得をサポート。
挑戦しやすい環境を整えることで、
社員一人ひとりの学習意欲と専門性向上を後押ししています。 -
外部研修への参加制度
社内外の知見を積極的に取り入れるため、
外部研修への参加を推奨。
新たな視点やスキルを業務に活かすための挑戦を
サポートしています。
- 研修制度
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新入社員導入研修
社会人としてのルールやマナーに加え、博報堂プロダクツの一員として必要な心構えなどを学びます。同期とのつながりを深め、プロとしての第一歩を踏み出す研修です。
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人権研修
（動画・Eラーニング）それぞれの個性と力量を最大限に発揮できる組織を目指し、個人を尊重するための研修を実施しています。
すべての社員が
活躍するための取り組み
社員がそれぞれの個を活かし、活躍できる環境を目指しています。
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ハハハクリエイティブ
ママクリエイターによるクリエイティブユニット「ハハハクリエイティブ」は、親子や子育てに関わるすべての人が“ハハハ”と笑顔になれるアイデアを発信しています。ママたち自身が笑顔で働き続けられる環境づくりにも力を入れ、子育てと仕事の両立を応援する新しいクリエイティブのかたちを目指しています。
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障がい者の活躍
博報堂プロダクツでは、障がいや特性に応じた適切なポジションにおける雇用を積極的に進めており、他にも、合理的配慮に基づいた環境整備やさまざまな取り組みを行っています。
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「Tokyo Pride 2025」への参画
博報堂ＤＹグループの一員として、アジア最大級のLGBTQ+イベントである「Tokyo Pride 2025」に参加しました。性のあり方に関わらず、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向け、「こしらえる力」で社会課題と向き合っていきます。
